SES企業の採用・組織・IT・営業を横断して事業成長を実現してきた統括部長として、
経営戦略から人材戦略、ガバナンス構築、IT基盤整備、新規事業開発まで一気通貫で推進してきた実績をまとめたポートフォリオです。
30名規模の組織を3ヶ月で80名へ拡大し、全国採用戦略により応募630名を獲得、SES単価を38万円から55万円へ改善。
さらに社内IT環境のゼロ構築、研修制度30種の整備、年間5,000万円規模の新規事業立ち上げなど、事業成長と組織拡大を同時に達成してきた「経営参画型の実行力」を体系化しています。