コンプライアンス教育｜社員研修の作り方を中小企業向けに実務的に解説

コンプライアンス教育は、社員が法令・社内ルール・社会的規範を理解し、適切に行動できるようにするための“リスク低減の仕組み”です。

中小企業こそ、ハラスメント・情報漏洩・不正・SNS炎上などのトラブルが起きやすく、教育体制の整備が効果を発揮します。

研修は、①法令遵守、②ハラスメント防止、③情報管理、④不正防止、⑤SNSルール、⑥相談窓口の6領域を押さえるだけで十分です。
規程と連動させ、年1回の研修を行うことで、トラブルを未然に防ぎ、社員が安心して働ける環境が整います。