認証取得によるSDGs推進事例
ワークライフバランス・LGBTフレンドリー・環境認証などを取得
SDGs推進において、
第三者認証の取得は企業の信頼性を高める最も効果的な手段です。
本事例では、
札幌ワークライフバランスPlus
LGBTフレンドリー企業
さっぽろエコメンバー
- くるみん
などの認証取得を支援しました。
企業概要・課題（Before）
□ 企業概要
業種：SES業
地域：北海道札幌市
従業員数：30名規模
□ 抱えていた課題
従業員満足度が向上しない（離職率が高い）
社内制度が整っていない
認証取得の方法がわからない
採用広報に使える材料がない
コーポレートブランドが弱い
- 資金繰りに不安がある
支援内容（Process）
① 現状分析
労務管理
評価制度
研修制度
働き方の実態
② 認証要件の整理
必要書類の作成
士業連携
制度の整備
社内ルールの見直し
③ 認証取得の伴走支援
申請書作成
面談・ヒアリング対応
認証後の運用サポート
成果（After）
▷ 定量的成果
認証取得率100%
採用応募数の増加（5倍に上昇）
離職率の改善
助成金・補助金の受給成功
▷ 定性的成果
企業の信頼性が向上
働き方改革が加速
SDGs「5・8・12・16」を達成
企業価値・評点（帝国データバンク・東京趣向リサーチ）大幅上昇