許認可・制度構築による経営改善事例
派遣免許・紹介免許取得と社内制度整備で事業基盤を強化
事業拡大には、 許認可取得・社内制度整備・情報管理体制 が不可欠です。
本事例では、
派遣免許
紹介免許
就業規則
社内規程 の整備を支援し、事業拡大の基盤を構築しました。
企業概要・課題（Before）
□ 企業概要
業種：インターネット業、SES業
地域：
インターネット業 / 全国
SES業 / 北海道札幌市規模：
インターネット業 / 当時3000名規模時代
SES業 / 90名規模
□ 抱えていた課題
許認可取得の方法がわからない
就業規則が古い
社内規程が整っていない
労務リスクが高い
支援内容（Process）
① 許認可取得支援
労働者派遣事業免許
職業紹介事業免許
必要書類の作成
行政対応の伴走
- 士業対応の伴走
② 就業規則・社内規程整備
就業規則
情報セキュリティ管理規程
ハラスメント規程
コンプライアンス規程
- 個人情報保護管理規程
- 士業対応
③ 労務管理体制の構築
勤怠管理
有給管理
労務リスクの可視化
成果（After）
▷ 定量的成果
許認可取得率100%
労務リスクの大幅減少
管理工数の削減
▷ 定性的成果
事業拡大の基盤が整備
社員の安心感が向上
組織の信頼性が向上